это простая, практичная, легко запоминаемая и универсальная модель. Она заостряет внимание на отдельных моделях наблюдаемого поведения на публике; измеряет интенсивность характеристик при помощи шкалы непосредственного и открытого поведения.

Используя модель, легко определить и понять, к какому стилю относится человек, распознать и познавательно приспособиться к различным стилям, а также разработать механизм более эффективного общения с людьми других типов.
Модель DISC — это
показывают более десятка различных моделей нашей манеры поведения, но многие из этих различий имеют одну общую нить: все они сгруппированы на четыре основные категории. Четыре психотипа поведенческой модели DISC, четыре стиля поведения - это доминирование, влияние, стабильность и ответственность. Ни один из психотипов не является ”лучшим". Каждый из них имеет свои уникальные сильные стороны и возможности для постоянного совершенствования и роста.
Исследования об использование модели DISC
В жизни
Знание модели DISC позволяет
  • Определить вашу манеру поведения
  • Разработать стратегию поведения в конфликте
  • Научиться выходить из стресса
  • Обозначить точки роста
  • Получить рекомендации по общению с людьми
В работе
  • Решить вопросы найма — понять кто нам нужен?
  • Удержания персонала — что мотивирует или наоборот мешает?
  • Создать благоприятные условия для эффективной работы сотрудников в группах или парах
  • Выявить соответствие сотрудников, с точки зрения психотипа, занимаемой позиции и решаемым задачам
  • Провести ротацию кадров
  • Выстроить более адекватную систему мотивации
Пройти тестирование на определение манеры поведения DISC

Благодаря эксклюзивному партнерству с крупнейшим в мире провайдером онлайн-оценки Assessments 24x7 мы предлагаем тест на определение вашего эмоционального интеллекта. Достоверность и точность теста подтверждены Институтом стандартов по тестированию (Assessments Standards Institute).
Как узнать свой тест DISC?
Индивидуальная оценка
Варианты оценки:
  • Проходите тестирование

  • Получаете отчет с описанием результатов
Оценка 360*
  • Проходите тестирование
  • Сторонние наблюдатели проходят тестирование о вас (дают оценку вашим действиям в различных ситуациях)
  • Получаете отчет с описанием результатов
Оценка 360 + расшифровка результатов с коучем
  • Вы проходите тестирование о себе
  • Сторонние наблюдатели проходят тестирование о вас
  • Получаете отчет с описанием результатов
  • Получаете развернутую обратную связь от сертифицированного коуча Академии 2WIN и полное сопровождение на этапе оценки
  • Совместно с коучем составляете индивидуальный план развития в рамках двухчасовой коуч-сессии

Оценка методом 360 подразумевает, что помимо вас тестирование на оценку методом DISC должны пройти также до 10 сторонних наблюдателей из вашего окружения (коллеги, знакомые, друзья, члены семьи). Благодаря такой оценке результаты будут гарантированно более объективными. При этом все ответы наблюдателей сохраняются в полной конфиденциальности.
*Что такое оценка методом 360 и в чем преимущества этого метода?
Напишите нам, и мы пришлем вам видео-пример того,
как проходит сессия с коучем и разбор отчета.
Все еще сомневаетесь?
КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО ПОСЛЕ СОГЛАСОВАНИЯ С МЕЖДУНАРОДНОЙ АКАДЕМИЕЙ БИЗНЕС-КОУЧИНГА 2WIN
2WIN 2017-2022. ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ
Соцсети:
ИП Акман Е. А.
ОГРНИП 317774600422566
ИНН 780527438880
127566 г. Москва Юрловский проезд 14 стр 1